生活リズムやセルフケア、ビジネスの基礎から実践まで幅広く支援
ウェルビー
引用元：https://www.welbe.co.jp/
おすすめポイント
実践的な「オフィスワークシミュレーション」
e-ラーニングシステムによるパソコン訓練
昼食の提供あり
基本情報
| 特徴 | ・ロールプレイ形式で実践的な「オフィスワークシミュレーション」 ・e-ラーニングシステムによるパソコン訓練 ・ヘルシーで栄養バランスのとれた昼食を提供 |
|---|---|
| 定着率 ※就職から6か月後 | 90.8% ※2024年10月～2025年9月 |
| 対象 | 身体障害、知的障害、精神障害、発達障害、難病など |
| 訓練内容 | ・PCスキル ・軽作業 ・ビジネスマナー ・オフィスワークシミュレーション ・グループワーク など |
| 主な就職先（業種） | 医療・福祉、サービス業、卸売業・小売業、製造業、情報通信業、複合サービス事業、金融業・保険業、運輸業・郵送業など |
| 所在地・アクセス | 【札幌センター】 北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 敷島ビル2階 市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩5分 【札幌駅北口センター】 北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.18 4階 札幌市営東豊線「さっぽろ駅」徒歩2分 |
| 運営元 | ウェルビー株式会社 設立：2011年 |
ウェルビーの特徴①職場の環境を再現した実践的なオフィスワークカリキュラム
ウェルビーでは、実際のオフィスを再現した空間で実務に直結するトレーニングを行える点が大きな特徴です。単なる知識習得にとどまらず、現場で求められる実践力を身につけるためのカリキュラムが充実しています。ここでは、その代表的な訓練内容について詳しく説明します。ロールプレイ形式で働くイメージをつかむオフィスワークシミュレーション
ウェルビーで高い人気を誇るオフィスワークシミュレーションは、実際の会社を想定して業務を進める実践形式のプログラムです。利用者は総務部や企画部などの部署に分かれ、上司役のスタッフから与えられた指示に基づいて業務を遂行します。具体的には、電話応対やデータ入力、チームでのアイデア出しなど多角的な実務を経験できます。報告・連絡・相談やメモ取りといったビジネス上のコミュニケーションを本番さながらの環境で繰り返し試すことができるため、働くイメージをしっかりつかめるのです。
ITスキルと基礎作業能力を高める段階的トレーニング
パソコン訓練では一人一台のPCが割り当てられ、WordやExcelの操作から簿記検定・MOS対策まで自分のペースで学べます。ほかにも、短期間でITスキルを身につけられる独自システム「WIT」も導入されています。また、軽作業を中心としたベーシックトレーニングでは、郵便物の仕分けや部品の組み立てなどを通じて正確さや作業スピードを養います。日々の訓練データはグラフ化して記録されるため、現在の進捗を目に見える形で確認しながら成長を目指すことができ、モチベーション維持につながるでしょう。
ウェルビーの特徴②専門スタッフによる個別計画と万全の就職活動支援
就職活動を進めるにあたっては、専門知識を持ったスタッフが一人ひとりの体調や希望に合わせて伴走します。書類作成から面接対策、企業での実習に至るまで、段階に応じた丁寧なサポートが行われています。具体的な就職サポートの内容について詳しく説明します。専任スタッフによる生活トータルサポートと個別の学習設計
利用開始時には専任の担当職員がつき、個々のスキルや体調に合わせた個別支援計画を作成します。個別キャリアカウンセリングや定期面談を通して課題の発見や目標設定を行い、主治医や地域の関係機関とも連携しながら多角的な支援体制を築きます。日々の生活リズムの調整や体調管理まで含めた総合的なサポートが行われるため、無理なくステップアップを目指せるでしょう。また、集団行動や体力増進を目的としたウォーキングなどのプログラムも用意されており、今の生活から抜け出したい方も安心して日々の訓練に取り組める体制が整っています。
応募書類の作成から実際の選考までを網羅する就職サポート
選考対策では、プロの視点から履歴書や職務経歴書の添削、アドバイスが行われます。本番を想定した模擬面接を何度も繰り返し行うことで緊張を和らげ、支援者目線のアピールポイントも含めた自己表現力を高めることが可能です。さらに、スーツの着こなしやメイクを学べる身だしなみセミナーや、就職を果たした先輩当事者から直接話を聞けるOB・OG会など、ウェルビーならではの独自講座も多数開催されています。
不安を解消して採用へつなげる企業見学と職場実習
就労経験がない方やブランクが長い方に向けて、企業見学や職場実習の機会が提供されています。独自に開拓した企業や関係機関と連携し、雇用を前提としない職場実習やトライアル雇用などを活用できる点が強みです。実際に企業のなかで働く体験を重ねることで、自分自身の適性や課題を客観的に把握し、就職に対する不安を解消しながら自信を深めることができます。こうした実習を通じて採用に結びつくケースも多く、就職活動における大きな一歩となっています。
ウェルビーの特徴③長く働き続けるための体制と高い実績を誇る定着支援
ウェルビーでは、単に就職先を決めるだけでなく、就職した後に安心・安定して働き続けられる環境づくりに力を入れています。本人と採用企業双方に対して行われる手厚い定着支援について、その具体的な流れや実績を含めて詳しく見ていきましょう。本人と企業の間に入り不安を解消する定着フォロー
内定獲得後も、職場へのスムーズな適応を目指して定着支援を行っているのもウェルビーの特徴のひとつです。スタッフが本人と企業双方の間に立ち、定期的な職場訪問や電話、面談を通じて日々の不安や問題を早期に発見・解決します。また、企業側に対しても、障害特性に応じた業務指示の出し方や配慮方法について具体的なアドバイスを実施します。段階に応じて「耐性・傾注期」「転換期」「自立期」と支援の頻度や内容を柔軟に変化させ、自立に向けた長期的なサポートを行うため、働きにくさを解消しながら同じ職場で長く働く基盤を固めていくことができるのです。
データが示す確かな職場定着率
ウェルビーの定着支援を受ける最大のメリットは、高い長期就労実績にあります。障害を開示してウェルビーの定着支援を受けた場合の半年後の就労維持率は約83％となっており、定着支援がない場合（約23％）と比較して非常に高い数値となっています。医療機関や地域の関係機関と連携を取りながら支援が行われるため、就職後も一人で抱え込むことなく、安心して働き続けることができる環境が維持されるのです。
